電通アドギアは、このたび note公式アカウント を開設しました。
noteでは、メンバーの想い、日々の仕事の中で生まれる気づきなど、
電通アドギアのリアルな姿を感じていただけるコンテンツを発信していきます。
ウェブサイトだけでは伝えきれない、私たちの価値観やカルチャーに触れていただける場として、
今後も継続的に記事を公開していく予定です。
https://note.com/dentsu_adgear

電通アドギア公式ウェブサイトをリニューアルいたしました。
新しいウェブサイトのコンセプトは「Blend Sparks Chemistry.」
多様な個性がぶつかりあい、化学反応を起こすことで、社会の輝きをめざす―
そんな電通アドギアの目指す姿をイメージして設計しています。
私たちの考え方や取り組み、仕事への姿勢を、よりわかりやすく、より身近に感じていただけるサイトを目指しました。

2025年11月26日付けで、厚生労働省が定める次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん認定」を取得しました。当社では、多様な従業員が自分らしく働ける環境の実現を目指し、育児と仕事との両立支援の制度を整備しており、今回の認定ではこれらの取り組みが評価されました。今後も引き続き多様な人財が安心して自分らしく、個々人の能力を生かし活躍できる環境づくりに取り組んでまいります。

リリースはコチラ

株式会社LIVE BOARD、株式会社NTTドコモ、株式会社電通アドギア、株式会社電通は、2024年10月1日（火）から2025年7月31日（木）の期間でサントリーホールディングス株式会社が出稿したアナログ交通・屋外広告（Out of Home）を対象に、デジタル交通・屋外広告（Digital Out of Home）のインプレッション、リーチ、フリークエンシー等の指標を応用して、広告価値の効果測定を行う実証実験を行い、OOHの広告価値の可視化を実現しました。 

<<リリースを見る>>

旅行業界における「持続可能な開発目標(SDGs)」達成に向けた取組みの推進を目的としたアワードで、広告会社が受賞する初。観光名所以外の地域へも交流人口を増やし、町を活性化させる新しいツーリズムモデルとして評価いただきました。

 ＜＜チームビルディング・ツーリズム＞＞

＜＜JATA SDGs アワードのリンク＞＞